TU CE ESTI IN RAPORT CU ANGAJATII COMPANIEI TALE?
(mai mult…)
MANAGER, LIDER SAU SEF?
ZECE MITURI ALE ECONOMIEI SOCIALE SI STRUCTURILOR DE ECONOMIE SOCIALĂ
- Întreprinderile sociale sunt non-profit
„Non-profit” este o expresie complicată. Cele mai multe întreprinderi sociale pe care le cunoaştem sunt „orientate spre profit”, dar investesc majoritatea acestor fonduri pentru o cauză bună.
(mai mult…)VIITORUL E-COMMERCE
Viitorul rezervă multe posibilități pentru e-commerce și, deși părerile în ceea ce privește modul în care va arăta acesta sunt diferite), toată lumea este de acord că experiența clientului va fi mai importantă decât oricând, de exemplu prin personalizare și canale integrate.
(mai mult…)STRATEGIA NATIONALA PT LOCURI DE MUNCA VERZI 2018-2025
Implementarea măsurilor și acțiunilor stabilite în contextul Strategiei Naționale pentru Locuri de Muncă Verzi 2018 -2025 se va face ținând seama de următoarele principii generale:
(mai mult…)REGULAMENTUL UE 679/2016 GDPR (PARTEA 2)
Codul controlului intern managerial al entitatilor publice [Ordinul nr. 600/2018]
Procedura documentata – modul specific de realizare a unei activitati sau a unui proces, editat pe suport hartie sau in format electronic; procedurile documentate pot fi proceduri de sistem si proceduri operationale.
(mai mult…)REGULAMENTUL UE 679/2016 GDPR
Date cu caracter personal” inseamna orice informatii privind o persoana fizica identificata sau identificabila („persoana vizata”); o persoana fizica identificabila este o persoana care poate fi identificata, direct sau indirect, in special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un numar de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identitatii sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale; – CONFORM REGULAMENTULUI UE 679/2016
(mai mult…)PROMOVAREA NEDESCRIMINATORIE LA LOCUL DE MUNCA
Legea prevede accesul nediscriminatoriu la promovare la orice nivel ierarhic şi profesional. Este interzisă şi sancţionată contravenţional discriminarea prin utilizarea de către angajator a unor practici care dezavantajează persoanele de un anumit sex, în legătură cu relaţiile de muncă, referitoare la promovarea profesională.
(mai mult…)PROCESELE DE RECRUTARE – ELIMINAREA STEREOPTIPURILOR
Analiza postului este procesul de colectare, analiză şi integrare a informaţiilor privind obiectivul principal al postului, conţinutul şi natura sarcinilor, comportamente, responsabilităţi precum şi factori organizaţionali, motivaţionali şi de dezvoltare.
(mai mult…)PIATA MUNCII IN TRANZITIA CATRE ECONOMIA VERDE – OPORTUNITATI SI PROVOCARI
Tranziția către o economie verde este determinată în principal de o tendință pe termen lung la nivel mondial de diminuare a resurselor și de creștere a prețurilor la energie și la materii prime, tendință exacerbată de dependența crescândă a Europei de importurile de resurse. Pentru a face față acestor provocări, UE a pus în aplicare o serie de politici și strategii care vizează sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de carbon și eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor, consolidând în același timp competitivitatea UE.
(mai mult…)PACTUL VERDE EUROPEAN – GREEN DEAL
Green Deal sau Pactul Verde European – două sintagme pe care le auzim frecvent în ultima perioadă, mai ales în relație cu protejarea mediului, cu reducerea poluării și cu eficientizarea energetică.
Green Deal este un set de inițiative și politici prin care Comisia Europeană și-a propus să transforme Europa în primul continent neutru din punct de vedere al climei și poluării, până în 2050.
(mai mult…)